Inovasi

Pentingnya Inovasi

14012015

Menurut Wikipedia, secara ringkas arti inovasi adalah proses dan/atau hasil pengembangan pemanfaatan pengetahuan, keterampilan dan pengalaman untuk menciptakan atau memperbaiki produk (barang dan/atau jasa), proses, dan/atau sistem yang baru, yang memberikan nilai yang berarti atau secara signifikan (terutama ekonomi dan sosial).

Suatu bangsa akan dapat menjadi negara maju bila mampu mengembangkan inovasi-inovasi. Negara di Asia seperti Jepang dan Singapura mempunyai sumber daya alam yang minim bila dibandingkan dengan negara kita, tetapi mereka dapat menjadi negara maju karena mampu mengembangkan inovasi. 

Inovasi adalah kunci daya saing.  Saat ini negara China dapat disejajarkan dengan Amerika Serikat dalam hal inovasi teknologi.  Produk-produk China mendominasi pasar.

Melalui penguatan sistem inovasi, tahun 2025 mendatang Indonesia ditargetkan mampu berada pada peringkat 12 pada jajaran negara maju dunia.

Menteri BUMN kita, Bapak Dahlan Iskan adalah seorang yang inovatif dan pekerja keras. Sangat banyak program-program beliau yang sudah kita ketahui bersama dalam memajukan BUMN.

Kita harus menangkap peluang-peluang ini. Produktivitas dapat ditingkatkan melalui pemanfaatan teknologi. Teknologi merupakan hasil inovasi yang didukung oleh kegiatan riset yang handal. Riset yang handal akan menghasilkan dan bermanfaat bila mendapat dukungan dari para pemangku kebijakan.

Inovasi bisa dilakukan di semua lini dan di setiap aspek pekerjaan, setiap karyawan harus bisa menjadi inovator di pekerjaannya masing-masing. Dan para pemimpin harus bisa mendorong dan memberdayakan karyawannya untuk berinovasi.  Selanjutnya inovasi tersebut dikembangkan, diimplementasikan dan diledakkan menjadi kekuatan.

Salah satu pemimpin perusahaan dunia yang terkenal saat ini adalah Marissa Mayer, CEO Yahoo, yang masih berusia 37 tahun. Dia merupakan CEO termuda dalam 500 perusahaan terbesar di Amerika Serikat. Sebelumnya dia merintis karier di Google sejak tahun 1999. Jabatan terakhirnya di Google adalah Vice President, kemudian pindah ke Yahoo tahun 2012. Dia memiliki gaya kepemimpinan yang berkualitas dan inspiratif : 1) Passion (mempunyai gairah dan semangat yang besar) terhadap pekerjaannya; 2). Kemampuan berkomunikasi secara persuasif, sehingga dia mampu mempengaruhi orang lain untuk melakukan apa yang dia inginkan; 3). Kemampuan memotivasi tim.  Marissa Mayer rajin mendengarkan dan menasehati para stafnya. Setiap hari dia menyediakan waktu untuk mendengarkan dan berdiskusi dengan stafnya secara personal. Melalui kegiatan ini para stafnya merasa dihargai dan didengarkan pendapatnya. Melalui mendengar, dia mampu mengembangkan inovasi-inovasi yang dapat kita nikmati di Google dan Yahoo saat ini.